Информация для пользователей и партнеров №23894 от 18.12.2017
О выпуске электронного учебного курса "1С:Электронное обучение. Функциональность ЗУП КОРП"
|
Код
|
Наименование
|
Рекоменд. розничная цена, руб.
|
Дилер
|
Постоянный партнер
|
Дистри-
бьютор
|
|
4601546135254
|
1С:Электронное обучение. Функциональность ЗУП КОРП
|
95000
|
-
|
80000
|
77000
|
Фирма "1С" объявляет о выпуске электронного учебного курса "1С:Электронное обучение. Функциональность ЗУП КОРП", который будет обновляться не реже одного раза в год и допускает изучение во входящей в комплект поставки конфигурации "1С:Электронное обучение. Экзаменатор" либо в 1С:ЗУП КОРП или Системе дистанционного обучения конечного пользователя.
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН ПРОДУКТ
Учебный мультимедийный курс "1С:Электронное обучение. Функциональность ЗУП КОРП" предназначен для массового электронного обучения пользователей на проектах внедрения типовой конфигурации 1С:ЗУП КОРП 3.1.4. Комплектация продукта позволяет планировать, проводить и учитывать итоги электронного обучения по курсу в:
- конфигурации Экзаменатор версии 3.0.9, которая входит в поставку;
- изучаемой конфигурации ЗУП КОРП версии 3.1.4.156 и старше;
- системе дистанционного обучения, которая допускает загрузку курсов формата SCORM-2004.
Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками учета кадров, развития персонала и расчета заработной платы в хозрасчетных организациях. Курс будет полезен следующим категориям сотрудников, планирующим использовать 1С:ЗУП КОРП:
- работникам бухгалтерии, отвечающим за расчет заработной платы;
- сотрудникам кадровых служб;
- сотрудникам отделов труда и заработной платы и/или экономических отделов, отвечающих за формирование штатного расписания и фонда оплаты труда;
- работникам HR-служб, корпоративного учебного центра;
- аудиторам, осуществляющим проверку расчета зарплаты в программе;
- сотрудникам фирм 1С:Франчайзи, администраторам, консультантам и программистам.
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
Курс содержит хорошо иллюстрированную теоретическую часть с видеофрагментами и гипертекстовым описанием всех функциональных возможностей программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" КОРП (ред. 3.1.4), задания контрольных примеров, учебные практикоориентированные тесты для проверки усвоения материала, практикум в виде сквозного примера, итоговый тест и глоссарий основных терминов.
Курс построен на сквозном примере, который включает решение задач кадрового учета и учета расчетов с сотрудниками абстрактной организации. В процессе работы слушателю предстоит решить следующие задачи:
- ознакомиться с основными объектами каждой подсистемы, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
- научиться самостоятельно настраивать начисления и удержания, входящие в систему оплаты труда организации;
- научиться корректно работать с документами по начислению заработной платы, учитывать отработанное и неотработанное время, средний заработок, другие показатели расчета;
- понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы;
- изучить порядок выплаты заработной платы различными способами;
- освоить порядок настройки системы налогообложения и расчета налога на доходы физических лиц и страховых взносов;
- научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов, анализировать получаемую информацию;
- изучить порядок составления способов отражения в учете, их назначения;
- научиться составлять регламентированную отчетность;
- научиться находить и корректно исправлять допущенные ошибки;
- получить целостное и правильное понимание конфигурации в части учета заработной платы;
- ознакомиться с возможностями автоматизации управления персоналом, реализованными в программе.
Полное содержание электронного курса представлено в Приложении.
ОСОБЕННОСТИ ПОСТАВКИ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ
Программный продукт "1С:Электронное обучение. Функциональность ЗУП КОРП" поставляется с конфигурацией "1С:Электронное обучение. Экзаменатор". Сам электронный учебный курс представлен в поставке двумя форматами:
- xml выгрузкой, пригодной для загрузки в "1С:Электронное обучение. Экзаменатор" версии 3.0.9;
- zip-архивом формата SCORM-2004, пригодным для загрузки в 1С:ЗУП КОРП версии 3.1.4+ или в Систему дистанционного обучения, поддерживающую формат SCORM-2004.
На сервере фирмы "1С" http://sdo.1c.ru доступна бесплатная демо-версия курса.
Электронный курс поставляется в форматах и комплектности, не поддерживающих внесение в него изменений пользователями. Обновления электронного курса по типовой конфигурации ЗУП КОРП будет выполнять фирма "1С" и периодически, не реже одного раза в год выпускать их в виде отдельного программного продукта. В рамках работ/услуг по договору авторского надзора фирма "1С" готова рассмотреть запросы клиентов и партнеров о создании аналогичного курса по кастомизированной в рамках проекта внедрения конфигурации ЗУП КОРП или ролевых учебных курсов по должностям пользователей типовой/кастомизированной конфигурации ЗУП КОРП.
В дальнейшем планируется реализовать интеграцию функциональной модели ЗУП КОРП (выполненной на базе 1С:СППР) со структурой электронного курса с целью упрощения навигации по базе знаний и формирования единых подходов к организации технической поддержки автоматизированных систем управления персоналом с использованием методологических подходов 1С:ТКС.
Количество сотрудников конечного пользователя, которые могут одновременно изучать электронный курс в конфигурациях Экзаменатор или ЗУП КОРП, ограничивается количеством свободных клиентских лицензий "1С:Предприятия 8", приобретаемых отдельно. Можно также использовать клиентские лицензии "1С:Предприятия 8", ранее приобретенные для других продуктов. Фирма "1С" предлагает клиентские лицензии на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 и 1000 рабочих мест.
Количество сотрудников конечного пользователя, которые могут изучать электронный курс в Системе дистанционного обучения стороннего производителя, определяется лицензионными ограничениями производителя данной Системы дистанционного обучения.
В комплект поставки входит:
- дистрибутив на компакт-диске,
- книга "1С:Электронное обучение. Экзаменатор" Редакция 3.0. Описание",
- книга "Руководство по использованию курса "1С:Электронное обучение. Функциональность ЗУП КОРП",
- лицензионное соглашение,
- регистрационная анкета.
ПОРЯДОК ПРОДАЖИ КУРСА
Приобрести новый программный продукт и необходимые лицензии "1С:Предприятия 8" можно через партнеров-франчайзи фирмы "1С", см. http://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp.
СЕРВИСНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Зарегистрированные пользователи курса имеют право на бесплатное получение:
- услуг линии консультаций по телефону и электронной почте;
- обновлений конфигурации Экзаменатор на сайте поддержки пользователей (https://releases.1c.ru) или через партнеров фирмы "1С".
Для получения услуг поддержки программных продуктов рекомендуем использовать личный кабинет пользователя на портале 1С:ИТС по адресу https://portal.1c.ru/. Чтобы создать личный кабинет, нужно перейти по ссылке https://portal.1c.ru/, в главном меню выбрать "Личный кабинет", а на странице авторизации – ссылку "Регистрация". Создать личный кабинет можно до приобретения продуктов фирмы "1С".
Сервисное обслуживание официально зарегистрированных пользователей программного продукта "1С:Электронное обучение. Функциональность ЗУП КОРП" и поддержка пользователей осуществляются по телефону: +7 (495) 681-37-63, а также по электронной почте по адресу: e2b@1c.ru. Сервисное обслуживание осуществляется с 10:00 до 18:00, кроме суббот, воскресений и праздничных дней (по распорядку московских организаций).
Приложение
СОДЕРЖАНИЕ ЭЛЕКТРОННОГО КУРСА
- Введение
- Информация о курсе
- Как работать с курсом
- Цели и задачи курса
- Знакомство с программой
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации (справочно)
- Основные действия выполняемые пользователем
- Начальная настройка программы
- Начальная настройка программы
- Помощник начальной настройки
- Помощник начальной настройки
- Практическое задание. Помощник начальной настройки
- Настройка кадрового учета
- Настройка кадрового учета
- Настройка штатного расписания
- Практическое задание. Настройка кадрового учета
- Вопросы для самоконтроля (Настройка кадрового учета)
- Настройка расчета зарплаты
- Настройка расчета зарплаты
- Практическое задание. Настройка расчета зарплаты
- Вопросы для самоконтроля (Настройка зарплаты)
- Настройка начислений и удержаний
- Настройка начислений
- Назначение начисления
- Назначение начисления
- Примеры применения начислений с различным назначением (Справочно)
- Практическое задание. Назначение начисления
- Способ выполнения начисления
- Способ выполнения начисления
- Практическое задание. Способ начисления
- Формула расчета начисления
- Настройка пользовательских показателей
- Настройка пользовательских показателей
- Предопределенные показатели. (Справочно)
- Практическое задание. Настройка пользовательских показателей
- Функции формул расчета
- Шаблоны документа Данные для расчета зарплаты
- Вопросы для самоконтроля. Показатели расчета зарплаты
- Другие настройки закладки "Основное"
- Расчет первой половины месяца, ФОТ и другие настройки закладки Основное
- Практическое задание. Фонд оплаты труда
- Расчет базы
- Расчет базы
- Практическое задание. Расчет базы
- Зависимости
- Учет времени
- Учет времени
- Практическое задание. Учет времени
- Приоритет
- Приоритет
- Практическое задание. Приоритет
- Средний заработок
- Налоговый и бухгалтерский учет
- Прочие возможности
- Удержания
- Самостоятельная работа №1
- Вопросы для самоконтроля
- Загрузка адресного классификатора
- Загрузка адресного классификатора
- Сведения об организации
- Сведения об организации
- Практическое задание. Сведения об организации
- Классификаторы
- Классификаторы
- Практическое задание Классификаторы
- Норма рабочего времени. Производственные календари. Графики работы
- Норма рабочего времени
- Производственные календари
- Графики работы
- Графики работы
- Виды времени
- Графики работы по дням недели
- Графики неполного рабочего времени
- Практическое задание Графики неполного рабочего времени
- Сменные графики
- Практическое задание Сменные графики
- Вопросы для самоконтроля Графики работы
- Структура организации. Штатное расписание
- Подразделения
- Справочник "Подразделения"
- Иерархия подразделений. Видеоматериал 3.5МБ, 01:14 мин
- Практическое задание Подразделения
- Должности
- Должности
- Практическое задание Должности
- Вопросы для самоконтроля Подразделения Должности
- Штатное расписание
- Штатное расписание
- Ведение штатного расписания без сохранения истории
- Ведение штатного расписания с сохранением истории
- Прочие возможности штатного расписания
- Практическое задание Штатное расписание
- Отчеты по штатному расписанию
- Вопросы для самоконтроля Штатное расписание
- Сведения о сотрудниках организации
- Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника
- Прием на работу
- Оформление приема на работу
- Практическое задание Сотрудники Прием на работу
- Особенности приема на работу совместителей
- Прием на работу совместителей. Практическое задание
- Прием на работу списком
- Практическое задание Прием на работу списком
- Особенности документов приема на работу
- Работа со списком сотрудников
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Основные данные
- Основные данные
- Практическое задание Основные данные сотрудников
- Изменение основных данных
- Практическое задание Изменение основных данных сотрудников
- Персональные данные, влияющие на расчет
- Персональные данные, влияющие на расчет
- Налог на доходы
- Налог на доходы Стандартные и имущественные вычеты
- Практическое задание Налог на доходы Стандартные и имущественные вычеты
- Налог на доходы. Статус налогоплательщика. Доходы с предыдущего места работы
- Страхование
- Страхование. Статус иностранного гражданина. Инвалидность. Льготы
- Практическое задание Прием на работу сотрудника с льготами
- Практическое задание Прием на работу сотрудника инвалида
- Сведения о стажах
- Сведения о стажах
- Практическое задание Сведения о стажах
- Выплата и учет затрат
- Кадровые данные сотрудника (для карточки Т-2 и других отчетов )
- Отчеты по кадровым данным
- Настройка ответственных лиц
- Вопросы для самоконтроля. Сведения о сотрудниках организации
- Расчет заработной платы
- Схема расчета заработной платы
- Расчет зарплаты за первый месяц. Плановая и оперативная информация
- Расчет зарплаты за первый месяц. Плановая и оперативная информация
- Плановые начисления
- Документы изменения оплаты труда
- Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
- Практическое задание Кадровый перевод
- Изменение плановых начислений
- Практическое задание. Изменение плановых начислений.
- Изменение оплаты труда
- Практическое задание. Изменение оплаты труда.
- Назначение и прекращение нескольких одновременно действующих начислений
- Практическое задание. Назначение и прекращение начислений.
- Практическое задание Назначение планового начисления
- Специализированные постоянные доплаты
- Совмещение должностей и его отмена
- Практическое задание Совмещение должностей
- Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
- Прочие кадровые документы по плановым начислениям
- Перемещение в другое подразделение
- Изменение графика работы списком
- Плановый ФОТ Совокупная тарифная ставка (справочно)
- Анализ изменения плановых начислений
- Самостоятельная работа №2
- Плановые удержания
- Постоянные (плановые) удержания
- Исполнительный лист
- Исполнительный лист
- Практическое задание Исполнительный лист
- Изменение условий исполнительного листа
- Удержание добровольных страховых взносов
- Удержание добровольных страховых взносов в НПФ
- Удержание профсоюзных взносов
- Постоянное удержание в пользу третьих лиц
- Практическое задание Постоянное удержание в пользу третьих лиц
- Удержание в счет расчетов по прочим операциям
- Практическое задание Удержание в счет расчетов по прочим операциям
- Вопросы для самоконтроля Плановые начисления и удержания
- Данные для расчета зарплаты
- Данные для расчета зарплаты
- Ввод данных по сдельным работам
- Практическое задание Ввод данных по сдельным работам
- Практическое задание Ввод постоянных и разовых показателей для расчета зарплаты
- Вопросы для самоконтроля Данные для расчета зарплаты
- Аванс
- Настройка способа расчета аванса
- Расчет зарплаты за первую половину месяца
- Изменение аванса
- Практическое задание Аванс
- Настройка мест выплаты зарплаты
- Места выплаты зарплаты
- Настройка выплаты через банк
- Практическое задание Настройка выплаты через банк
- Настройка выплаты через банк на личные счета сотрудников
- Практическое задание. Настройка выплаты через банк на личные счета
- Настройка выплаты через кассу
- Практическое задание. Настройка выплаты через кассу.
- Настройка выплаты через раздатчика
- Ведомости на выплату зарплаты
- Ведомости на выплату зарплаты
- Ведомости в банк (в рамках зарплатного проекта)
- Ведомость перечислений на счета
- Ведомость в кассу
- Ведомость через раздатчика
- Практическое задание Выплата аванса
- Начисление зарплаты
- Начисление зарплаты
- Практическое задание Начисление зарплаты за первый месяц
- Вопросы для самоконтроля Начисление зарплаты
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Произвольные отчеты
- Настройка произвольных отчетов
- Унифицированные отчеты
- Настройки унифицированных отчетов
- Окончательная выплата зарплаты за месяц
- Окончательная выплата зарплаты за месяц
- Практическое задание Выплата зарплаты
- Учет НДФЛ при выплате зарплаты за месяц
- Невыплаченная зарплата
- Незачисленная зарплата в банке
- Невыплаченная зарплата в кассе. Депонирование
- Компенсация за задержку зарплаты
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам
- Возврат сотрудником долгов по зарплате
- Вопросы для самоконтроля Выплаты
- Отчеты по налогам и взносам
- Анализ начисленных налогов и взносов
- Анализ НДФЛ по отчетам
- Анализ начисленных взносов
- Отражение зарплаты в бухучете
- Отражение зарплаты в бухучете
- Способы отражения зарплаты в бухучета
- Практическое задание. Способы отражения зарплаты в бухучете
- Назначение способов отражения в бухучете
- Практическое задание Назначение способов отражения в бухучете
- Документ Отражение зарплаты в бухучете
- Практическое задание Отражение зарплаты в бухучете
- Документ Начисление оценочных обязательств по отпускам
- Вопросы для самоконтроля Отражение в учете
- Расчет зарплаты за второй месяц. Средний заработок, учет времени
- Расчет зарплаты за второй месяц
- Порядок расчета среднего заработка
- Взаимодействие кадровой и расчетной службы при вводе документов, содержащих расчет
- Увольнение
- Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
- Практическое задание. Увольнение
- Справки при увольнении.
- Документ-помощник Перевод к другому работодателю
- Учет рабочего времени
- Индивидуальные графики работы
- Индивидуальные графики работы
- Практическое задание Индивидуальные графики работы
- Работа сверх нормы времени
- Работа в выходные и праздники
- Практическое задание Работа в выходные и праздники
- Работа сверхурочно
- Практическое задание Работа сверхурочно
- Отпуска
- Виды отпусков
- Практическое задание Виды отпусков
- Право на ежегодный отпуск
- Рабочий год, за который предоставляется отпуск
- Ввод начальных остатков отпусков
- График отпусков
- Документ Отпуска
- Практическое задание Отпуска
- Групповой приказ на отпуск
- Отпуска без сохранения заработной платы
- Практическое задание Отпуска без сохранения зарплаты
- Больничный лист
- Больничный лист
- Практическое задание Больничный лист
- Электронный листок нетрудоспособности (Справочно)
- Запросы в ФСС
- Пилотный проект ФСС по прямым выплатам
- Отпуска по уходу за ребенком
- Отпуск по уходу за ребенком
- Практическое задание Отпуск по уходу за ребенком
- Изменение и прекращение отпуска по уходу за ребенком
- Практическое задание Возврат из отпуска по уходу за ребенком
- Оплата по среднему заработку
- Командировки
- Командировки
- Практическое задание Командировка
- Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
- Отсутствие с сохранением оплаты
- Отсутствие с сохранением оплаты
- Практическое задание Отсутствие с сохранением оплаты
- Прочие отклонения
- Прогул, неявка
- Практическое задание Прогул, неявка
- Отгул
- Практическое задание Отгул
- Почасовые отсутствия
- Простои
- Практическое задание Простои
- Цепочки кадровых событий
- Табель учета рабочего времени
- Табель учета рабочего времени
- Практическое задание Табель учета рабочего времени
- Вопросы для самоконтроля
- Закрытие зарплаты за второй месяц
- Закрытие зарплаты за второй месяц
- Практическое задание Расчет зарплаты за второй месяц
- Практическое задание Выплата зарплаты за второй месяц. Анализ НДФЛ и взносов
- Практическое задание Формирование сведений для бухгалтерской программы
- Расчет зарплаты за третий месяц. Договоры ГПХ, займы, разовые документы, перерасчеты
- Договоры ГПХ
- Договоры гражданско-правового характера (ГПХ)
- Практическое задание Договор ГПХ
- Займы сотрудников
- Займы сотрудников
- Практическое задание Займы
- Разовые документы, регистрирующие доходы
- Разовые документы, регистрирующие доходы
- Премия
- Премия
- Практическое задание Премия
- Материальная помощь
- Материальная помощь
- Практическое задание Материальная помощь
- Единовременное пособие за счет ФСС
- Единовременное пособие за счет ФСС
- Практическое задание Единовременное пособие за счет ФСС
- Разовое начисление
- Разовое начисление
- Практическое задание Разовое начисление
- Доход в натуральной форме
- Доход в натуральной форме
- Практическое задание Доход в натуральной форме
- Приз, подарок
- Приз, подарок
- Практическое задание Приз, подарок
- Незарплатные доходы
- Вопросы для самоконтроля
- Сторнирование, доначисление-перерасчет, исправление
- Сторнирование
- Доначисления, перерасчеты
- Практическое задание Доначисление, перерасчет
- Исправление
- Практическое задание Исправление
- Закрытие зарплаты за третий месяц
- Регистрация переработок при суммированной учете времени
- Практическое задание Расчет переработок
- Закрытие зарплаты за третий месяц
- Практическое задание Расчет зарплаты за третий месяц
- Помощники пользователя
- Частные случаи расчета зарплаты
- Тарифные группы
- Территории
- Работа во вредных условиях
- Прием на работу иностранцев
- НДФЛ от зарубежных источников
- Индексация
- Прочие частные ситуации
- Налоги и взносы
- НДФЛ
- Сведения, влияющие на расчет НДФЛ
- Исчисление НДФЛ
- Учет перечисленного НДФЛ
- Возврат НДФЛ
- Аналитические отчеты по НДФЛ
- Страховые взносы
- Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
- Исчисление страховых взносов
- Взаиморасчеты по страховым взносам
- Аналитические отчеты по страховым взносам
- Практическое задание Отчетность
- Регламентированная отчетность
- 1С-Отчетность
- Регламентированные отчеты по НДФЛ
- Регистр налогового учета по НДФЛ
- Виды справок по НДФЛ
- Справка 2-НДФЛ для сотрудников
- Справки 2-НДФЛ для передачи в ИФНС
- Отчет по форме 6-НДФЛ
- Регламентированные отчеты по страховым взносам
- Исходящие справки для расчета пособий
- Карточка учета по страховым взносам
- Сводные регламентированные отчеты по взносам
- Заявление и справка расчет для ФСС
- Персонифицированная отчетность
- Анкеты персонифицированного учета
- Прочие формы персонифицированного учета
- Документы и отчеты по добровольным страховым взносам
- Статистическая отчетность
- Вопросы для самоконтроля Отчетность
- Управленческий учет заработной платы
- Мотивация и льготы
- Ключевые показатели эффективности
- Использование грейдов
- Льготы
- Вопросы для самоконтроля Мотивация и льготы
- Охрана труда
- Спецоценка условий труда
- Инструктажи по охране труда
- Расследование несчастных случаев
- Вопросы для самоконтроля. Охрана труда.
- Обучение и развитие
- Компетенции. Мероприятия по обучению
- Обучение и развитие. Видеоматериал 15МБ, 6:16 мин
- Заявки от руководителей
- Заявки от сотрудников
- Индивидуальные планы развития
- Планирование обучения
- Проведение обучения
- Ученический договор
- Электронное обучение
- Оценка 360
- Вопросы для самоконтроля. Обучение и развитие
- Аттестация сотрудников
- Самообслуживание сотрудников
- Самообслуживание сотрудников
- Рабочее место сотрудника
- Вопросы для самоконтроля. Самообслуживание сотрудников
- Воинский учет
- Ведение воинского учета
- Бронирование граждан на период мобилизации и военное время
- Подбор персонала
- Подбор персонала. Настройки
- Работа с вакансиями
- Работа с кандидатами
- Электронное интервью
- Отчетность по подбору персонала
- Кадровый резерв
- Описание и настройка
- Справочник "Кадровый резерв"
- Заявка на включение в резерв
- Включение в резерв
- Исключение из резерва
- Анализ состояния кадрового резерва
- Приложения
- Обмен электронными документами с банком
- Итоговое тестирование
]]>
Возврат к списку
